- Rozporządzenie
- Prawo pracy
- 11.03.2025
Dostosowanie przepisów BHP do rozwiązań światowych
Źródło propozycji: sprawdzaMY.com
Opis
Wprowadzenie opcjonalne możliwości stosowania szafek rotacyjnych dla pracowników równoległe do standardowych szafek indywidualnych co jest dziś standardem światowym, zwłaszcza w branży gastronimicznej.
Jak jest teraz?
Przepisy określające wymogi dotyczące szafek pracowniczych nie przystają do realiów gospodarczych. Tworzą nieuzasadnione koszty, wpływając niekorzystnie na konkurencyjność gospodarki.
Dlaczego trzeba to zmienić?
Wprowadzenie proponowanych zmian zmniejszy koszty funkcjonowania części przedsiębiorstw i przystosuje przepisy do realiów gospodarczych.
Przykład
Pani Katarzyna prowadzi małą restaurację w centrum miasta, zatrudniając kilkunastu pracowników na różne zmiany, często w niepełnym wymiarze godzin. Zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, musi zapewnić każdemu z nich osobną szafkę pracowniczą, niezależnie od tego, czy pracują oni codziennie, czy tylko kilka godzin w tygodniu. Oznacza to konieczność wydzielenia dużej powierzchni na szatnię kosztem przestrzeni użytkowej, co w małym lokalu stanowi poważne utrudnienie. Gdyby przepisy dopuszczały stosowanie szafek rotacyjnych, mogłaby efektywniej zarządzać przestrzenią, zachowując jednocześnie standardy higieniczne i komfort pracowników.
Jakie będą korzyści?
- Zmniejszenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.
- Wzrost swobody w zagospodarowaniu przestrzeni przedsiębiorstwa.
- Poprawa konkurencyjności gospodarki.
Komentarz strony społecznej
Komentarz OPZZ (N. Kusiak): OPZZ nie popiera propozycji wprowadzenia systemu rotacyjnego w zakresie zapewnienia szafek pracowniczych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz normami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków przechowywania odzieży i rzeczy osobistych jest kluczowym elementem ochrony ich zdrowia i komfortu w miejscu pracy. Propozycja wprowadzenia systemu szafek rotacyjnych, mimo potencjalnych korzyści w postaci oszczędności przestrzeni i kosztów, może napotkać poważne trudności praktyczne. Wymagałaby licznych zmian organizacyjnych i logistycznych, które mogłyby prowadzić do chaosu w miejscu pracy, obniżenia efektywności pracy oraz pogorszenia warunków zatrudnienia, w tym w zakresie BHP. Takie rozwiązanie wymagałoby opracowania szczegółowych procedur zarządzania dostępem do szafek, zapewnienia odpowiednich zasobów do ich dezynfekcji, a także stworzenia efektywnego systemu umożliwiającego ich rotacyjne użytkowanie. W praktyce zwiększyłoby koszty i byłoby trudne do zrealizowania, szczególnie w mniejszych przedsiębiorstwach. || Komentarz KAS (A. Jagodzińska): Brak zastrzeżeń
Podsumowanie
Wprowadzenie szafek pracowniczych w systemie rotacyjnym, z zachowaniem maksymalnych standardów w obszarze higieny.
Akty prawne wymagające zmiany
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 sierpnia 2003 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy