• Rozporządzenie krajowe
  • Opieka zdrowotna
  • 11.06.2025

Koniec ze zgłaszaniem do urzędu każdej, nawet jednodniowej, nieobecności kierownika hurtowni farmaceutycznej

Źródło propozycji: sprawdzamy.com

Opis

Propozycja ma na celu ograniczenie nadmiernego formalizmu polegającego na obowiązku informowania Głównego Inspektora Farmaceutycznego o każdej, nawet krótkiej i planowanej nieobecności Osoby Odpowiedzialnej (kierownika hurtowni farmaceutycznej). Projekt zakłada, że obowiązek zgłaszania będzie dotyczył tylko dłuższych nieobecności, co ma na celu zmniejszenie obciążeń administracyjnych dla przedsiębiorców i odciążenie organów nadzoru.

Jak jest teraz?

Obowiązek informowania GIF o każdej, nawet jednodniowej, nieobecności Osoby Odpowiedzialnej w hurtowni farmaceutycznej oraz konieczność przekazywania szerokiego zakresu dokumentów i informacji, zwłaszcza w przypadku nieobecności przekraczającej 14 dni. Wymaga to od przedsiębiorców dużego zaangażowania czasowego i archiwizacji dokumentacji, co jest nieefektywne i nieproporcjonalne do faktycznego ryzyka. Obecny system powoduje nadmierne obciążenie zarówno przedsiębiorców, jak i organów nadzorczych, mimo że dokładne dane i dokumentacja na poziomie organizacji wewnętrznych hurtowni mogłyby wystarczyć do zapewnienia odpowiedniego nadzoru.

Dlaczego trzeba to zmienić?

Obowiązek zgłaszania każdej nieobecności Osoby Odpowiedzialnej stanowi zbędny formalizm, powoduje nadmierne obciążenia finansowe i czasowe dla hurtowni oraz organów nadzoru. Podawanie szczegółowych danych o krótkich nieobecnościach jest nieproporcjonalne do poziomu ryzyka i może prowadzić do błędów, a przykłady z innych krajów wskazują na możliwość skuteczniejszego nadzoru bez nadmiernej biurokracji. Wydłużenie wymaganego okresu zgłoszenia do 14 dni uzupełnione o dokumentację tylko na żądanie pozwoliłoby na efektywniejsze i bardziej proporcjonalne rozwiązanie.

Przykład

Pracownik hurtowni musi każdego dnia zgłaszać nieobecność, co zajmuje wiele czasu i może prowadzić do pominięcia zgłoszenia, zwłaszcza w nagłych sytuacjach lub gdy jest to jednodniowa nieobecność. W praktyce, inspektorzy mogą zweryfikować zastępstwo podczas kontroli, a zbyt formalne zgłoszenia nie zwiększają bezpieczeństwa ani jakości nadzoru.

Jakie będą korzyści?

  • Zmiany przyniosą korzyści dla hurtowni i organów nadzorczych poprzez redukcję biurokracji i obciążeń administracyjnych, zwiększając tym samym efektywność procedur i skupiając się na naprawdę istotnych zagrożeniach. Ujednolicenie wymogów poprawi przejrzystość i umożliwi szybką odpowiedź na faktyczne sytuacje nadzorcze. Dla przedsiębiorców oznacza to oszczędność czasu i zasobów, co wpływa na konkurencyjność rynku i poprawę jakości usług związanych z dystrybucją leków.

Komentarze związków zawodowych

N. Kusiak: Brak zdania

A. Jagodzińska: Brak zdania

Podsumowanie

Proponowana zmiana polega na przesunięciu obowiązku zgłaszania nieobecności Osoby Odpowiedzialnej do momentu, gdy nieobecność przekracza 14 dni, oraz na ograniczeniu konieczności przekazywania dokumentów i informacji do GIF do przypadków przekraczających 30 dni lub na wezwanie inspektora. Taki system będzie bardziej proporcjonalny, ograniczy zbędną biurokrację, a jednocześnie utrzyma możliwości nadzoru i weryfikacji kwalifikacji zastępców podczas kontroli. Ułatwi to funkcjonowanie hurtowni, zmniejszy koszty i pozwoli skupić się na zapewnieniu jakości i bezpieczeństwa dystrybucji produktów leczniczych.